渣打銀行永續發展報告 - 員工擔任志工

員工擔任志工

背景 - 我們為什麼鼓勵員工擔任志工

志工服務可為員工提供機會，使他們能夠運用自己的技能為自己支持的本地公益事業貢獻一份心力。這也有助於我們和營運所在社區建立更穩固的夥伴關係，使我們更緊密地融入當地。

為支援員工志工服務計畫，我們為員工提供每年兩天額外的有薪假。我們鼓勵員工參加與社區和環境計畫相符的專案，他們還可自由支配這些時間來支持自己選擇的任何當地慈善活動。為我們的員工提供機會，讓他們回饋當地社區，有助於建立大眾對本行的品牌忠誠度，並讓我們在人才招募時成為大家心目中的首選雇主。

員工志工服務 - 個人承諾

我們相信成功而強大的企業想要不斷成長，雇用的員工是否能夠實踐我們的價值觀是足以撼動全局的關鍵因素。員工志工服務計畫對員工而言，是落實價值觀的絕佳佐證。不論憑藉個人能力還是與同事攜手合作，都能做到這一點。

今年，員工志工服務計畫的天數累計達到 26,207 天，意味著我們有三分之一的員工請了一天假來參加其所在社區的志工活動。今年表現最優異的國家包括印度、印尼、韓國、新加坡和泰國。

讓生活更輕鬆 - 鼓勵員工參與志工計畫

在一項調查中，我們有 31% 的員工表示願意參加志工計畫，但在尋找機會方面遭遇困難，因此，我們推出了 iVolunteer 線上入口網站，員工登錄公司內網之後，即可尋找 2010 年有興趣參加的志工活動。消費金融業務處全球主管 Steve Bertamini 將成為明年員工志工服務計畫的領軍人物。他的任命與我們的其他社區計畫相同，都設有執行發起人。