Dbamy o zdrowie! Profilaktyka i wellbeing w Standard Chartered

W Standard Chartered troska o dobrostan pracowników jest integralną częścią naszej kultury. Regularnie organizujemy działania profilaktyczne i edukacyjne, aby ułatwić naszym zespołom dbanie o zdrowie – wygodnie, bo bezpośrednio w biurze. Nasze inicjatywy, z których wiele realizujemy cyklicznie, każdego roku, mają jeden cel: ułatwić dbanie o zdrowie i sprawić, by profilaktyka stała się naturalnym elementem życia.

Ostatnie miesiące były szczególnie intensywne pod względem inicjatyw zdrowotnych. Zorganizowaliśmy dwie akcje badań krwi, z których skorzystało ponad 160 osób. Możliwość wykonania diagnostyki na miejscu spotkała się z dużym zainteresowaniem – to wygodne rozwiązanie pozwala zadbać o profilaktykę bez konieczności organizowania dodatkowych wizyt poza pracą.

W listopadzie odbył się także webinar z urologiem poświęcony profilaktyce i samobadaniu u mężczyzn, a pracownicy mogli wykonać badanie USG jąder w biurze. W tym roku przeprowadziliśmy również akcję szczepień przeciw grypie – z takiej możliwości skorzystało ponad 60 osób.

Zdrowie to nasz priorytet

Tego typu działania nie są u nas nowością – od lat konsekwentnie rozwijamy ofertę prozdrowotną. W przeszłości organizowaliśmy m.in. badanie znamion realizowane przez dermatologa na miejscu, cytologię w biurze czy webinary edukacyjne w ramach Movember oraz Miesiąca Różowej Wstążki. Z sukcesem realizujemy również cykliczne akcje szczepień przeciw grypie i COVID-19.

Warto podkreślić, że inicjatywy takie jak akcje badań krwi, cytologia, konsultacje z urologiem czy dermatologiem są rezultatem działań naszej grupy pracowniczej Gender. Grupa ta łączy inicjatywy istotne dla wszystkich płci, dbając o wspólne potrzeby zdrowotne naszej społeczności.

Na co dzień pracownicy mogą też korzystać z szerokiego pakietu medycznego obejmującego dostęp do wielu specjalistów. Istnieje również możliwość objęcia opieką najbliższych – także rodziców i teściów.

Dodatkowo dbamy o aktywność fizyczną – oprócz standardowej karty sportowej, w firmie działa kilka sekcji sportowych, m.in. tenisowa, padlowa, siatkarska czy biegowa. Pracownicy mogą również korzystać z treningów z trenerem personalnym w siłowni zlokalizowanej w naszym budynku.

Działania, które pomagają innym

W Standard Chartered wellbeing rozumiemy szerzej – jako troskę nie tylko o siebie, lecz także o innych. Dlatego grupa Gender koordynuje również regularne akcje krwiodawstwa. Pracownicy mogą oddać krew w specjalnie do tego przystosowanym autobusie – w całym okresie trwania tej inicjatywy udało się zebrać już niemal 150 litrów! Co ważne, osoby oddające krew otrzymują dostęp do pakietu badań diagnostycznych – to zatem inicjatywa na styku profilaktyki własnego zdrowia i wspierania innych.

Równie istotnym działaniem były organizowane zapisy do banku dawców szpiku. To aktywność, która realnie może pomóc osobom potrzebującym przeszczepu.

Wsparcie dla każdego

Pamiętamy, że wellbeing to nie tylko działania medyczne, ale także wsparcie psychiczne, możliwość konsultacji ze specjalistami, dostęp do narzędzi pomagających w codziennym radzeniu sobie ze stresem. Oferujemy dostęp do aplikacji Unmind oraz sesji z psychologami, coachami i terapeutami. Ważne jest to, że korzystać z nich mogą także domownicy pracownika. Wyróżnia nas także pro-pracownicze podejście do zwolnień lekarskich, które jest w 100% płatne przez 33 dni w ciągu roku.

Wszystkie te działania pokazują, że w Standard Chartered wellbeing nie jest tylko hasłem – to coś, o co dbamy realnie, poprzez różnorodne inicjatywy, zarówno te duże, jak i te codzienne, które realnie wpływają na komfort i zdrowie naszych pracowników.