Futuremakers公益計畫

Futuremakers公益計畫

一個幫助 就是一個翻轉未來的機會

從102年5月開始,渣打銀行結合政府單位及社福夥伴的力量,共同打造「看得見的希望視障就業平台」,並透過連續七年贊助國內最大型的「渣打臺北公益馬拉松」賽事累計捐出逾新台幣6,500萬元,至109年底已幫助近600位視障人才穩定及多元就業。

在這個豐碩成果之上,渣打集團於108年開啟了由渣打基金會所支持的「Futuremakers」全球公益計畫。該計畫的目的在於支持16-35歲視覺障礙及來自中低收家庭的青年,幫助他們在沒有不平等及偏見的前提下,無後顧之憂地追求自己夢想的未來。因此,渣打銀行攜手台北市視障者家長協會、中華民國無障礙科技發展協會和勵馨基金會,一起激發弱勢青年們追求夢想並在過程中藉由助學補助、培力及職業探索等課程,幫助孩子們能擁有學習、成長及就業的機會,進而能翻轉自己的未來。109年就服務了1,200位弱勢青年。

為擴大宣導該計畫,藉由「渣打臺北公益馬拉松」號召民眾、企業、客戶、員工一同跑步做公益,捐出善款幫助年輕世代。另一方面,鼓勵弱勢青年走出戶外勇於挑戰路跑,因此,109年有超過250位視障朋友及中低收的青年免費參賽。

  • 擴大社會支持與響應:全台跑者於報名「渣打臺北公益馬拉松」時,進行Futuremakers宣傳,成功接觸超過600萬人次,以增進民眾的認同與支持。
  • 強化為公益而跑:為增加跑者支持弱勢的機會,開放徵求民眾擔任視障陪跑志工,近300位跑者願意參與。同時,邀集24個企業完成全馬接力;更邀請全民一起捐款支持Futuremakers,截至109年底,總共獲得超過1,700筆捐款,捐款金額超過新台幣250萬元。所有的善款由包括台北市視障者家長協會、中華民國無障礙科技發展協會、以及勵馨基金會實際執行並推動弱勢青年的服務工作。
  • 深度參與案例輔導:視障青年黃仁鼎來自台中啟明學校,於108年10月加入Futuremakers全球公益計畫,分享視力突然退化的人生經歷,從閉不出戶到為了家人鼓起勇氣改變自己。仁鼎的夢想是成為一名心理諮商師,但仁鼎的家庭經濟不寬裕,繼續升學的夢想顯得困難重重。Futuremakers與台中啟明學校合作,為升高三的孩子們提供考前衝刺班,2020年暑假大學放榜,仁鼎與同學都順利考上自己心目中的理想科系繼續學習的旅程,以追求他的夢想職業。仁鼎的案例只是其一,Futuremakers全力支持有心繼續升學、努力朝夢想前進的視障孩子及中低收入的弱勢青年。
有「志」「疫」同 台灣加油

新型冠狀肺炎(COVID1-19)不僅大幅影響了人們的日常生活,讓許多弱勢青年的生計受到嚴重衝擊。

渣打集團於109年4月對外公告捐出5千萬美金的公益基金,其中50%捐助予受創最嚴重的地區,另外50%將用於協助各地在疫情後重建復甦所需。

渣打銀行第一時間關心弱勢青年們在疫情期間的健康及安全,為讓他們能無虞的度過此次疫情,也向渣打集團申請公益基金,並開啟了「有志疫同 台灣加油」計畫,號召1,432位渣打同仁化身防疫夥伴,透過各類募款活動以及「你需要,我採買」、「雲端千眼志工計畫」、「五分鐘系列影片」等各項關懷行動,讓逾300位家中經濟因疫情受到衝擊的視障朋友、弱勢青年及家人獲得溫飽三餐、民生所需。

志工服務

志工服務

熱情志工,參與環璄維護及社區關懷

渣打員工每年享有3天有薪志工假,員工可以自由選擇希望參與的志工活動,而公司更鼓勵以部門為單位集結團體力量共同參加,進一步傳遞並推廣本行關懷社會的企業文化。並設置渣打志工服務獎勵辦法,公開表揚具有創意、發揮核心職能、或長期關懷同一社福單位之志工活動,以鼓勵員工落實回饋在地社區。109年渣打台灣員工總共貢獻3,256天的志工服務天數。

本行2020年重要志工活動及環境保護活動
  • 全台近300位同仁報名擔任「渣打臺北公益馬拉松」志工工作,協助這項公益的賽事包括終點服務、指路服務、獎項兌換等工作得以順利進行。
  • 於108年4月22日地球日開始推動「友善生活」,透過實體活動與講座,落實減塑的日常生活,包括搭乘大眾交通工具、使用環保杯、自帶餐盒、會議時使用桶裝飲料等,獲得超過一千人次員工及客戶的參與。109年新冠肺炎疫情衝擊之下仍未減緩我們對環境的承諾,也在地球日當天啟動「EcoLife35天綠行動」的網路活動,讓員工與客戶連續35天每天完成一件永續小行動,降低不必要的資源使用與浪費,如減少紙張列印、不使用塑膠袋與一次性產品等,養成在日常生活中實踐環保永續的習慣。最終超過1,236 位同仁完成。活動總計減碳超過5萬公斤,等同省下逾84萬個塑膠袋。
  • 在疫情期間,以「有志疫同 台灣加油」計畫,號召1,432位同仁化身防疫夥伴,協助弱勢青年能擁有防疫相關的資源,包含: 為住在勵馨家園的女性採買三餐、教導視障朋友在線上採買口罩、錄製5分鐘宅運動與小時光,讓青年能獲得身心靈方面的照護及協助校閱電子書,讓更多的視障朋友能享有閱讀平權。

環境保護

環境保護

環境保護 不遺餘力

渣打在亞洲、非洲以及中東等地區國家居於領先地位,而其中很多國家或地區卻被預測為將是氣侯變遷、環境惡化受害最早且最嚴重的國家。長期以來便認知環保議題重要性的我們,在融資政策上,環保也就成為我們與企業往來時的考量因素之一。

我們知道,雖然銀行業是製造污染相對低的產業,但愛護地球、承諾環保,是我們回饋顧客、成為顧客最佳夥伴的最好方法。在保護環境議題上,我們以全球承諾與具體行動,落實於全球市場,並希望引領風潮成為業界表率。

由於COP21會議的廣大回響,使氣候變遷議題更加受到全球關注,身為國際性的商業銀行,渣打更致力於推行各項環保節能減碳措施,以期達到企業永續的目標。因此,渣打銀行除積極參與各項國際性環保活動外,更持續採行各項節能減碳規劃。其中主要節能措施如下:

有效監控能源數據

建立、監控與分析主要辦公大樓及分行之能源使用情形,以了解各能源數據監測統計值,並進一步分析對環境之影響,同時運用此能源監測數據訂定節能減碳目標與因應措施,將此環境管理系統落實於企業日常營運,且定期追蹤分析及檢討,以達到降低能源使用量與減少環境衝擊之效益。

節能硬體設備更新

成立專案檢視辦公大樓及分行之已屆生命週期老舊耗能空調、照明、節電與節水設施,並視情況逐年更替為高效能且符合世界環保標準及節能認證之設備,其中編列預算逐步汰換符合國際標準之高能源效率空調設備及使用環保冷媒。

綠色使用行為推廣

調整主要辦公大樓及分行之空調使用時間及推廣午休關燈一小時活動,以減少電力總使用量,並持續推動自主管理與節能(用電及用水)監控及每日紀錄用水使用量,且針對異常現象主動探討原因與制定對策。 提早關閉分行廣告招牌燈。鼓勵員工走樓梯少搭電梯。

環境保育活動響應

積極鼓勵同仁參與世界環境日(Earth Day) 之世界性環保活動,以提升對環境保育議題之認知,另外,持續執行東美大樓前的綠地認養。

我們的品牌承諾:「Here for good 一心做好,始終如一」

永續經營是渣打銀行企業文化的核心價值,致力於將本公司塑造為永續發展的產業、透過為股東創造價值、為客戶提供優質服務、為整體經濟做出貢獻,成為社區內的正面力量,這正是「Here for good 一心做好,始終如一」品牌承諾的具體呈現。

為了將我們的品牌承諾落實到具體的行為,渣打的永續業務推動模式共分三大主軸:永續金融、負責任的公司、及包容的社會。

永續金融是指透過銀行的核心業務,促進市場的永續發展,同時管理並降低因金融活動而產生的環境與社會風險。

負責任的公司是依循我們的目的、品牌承諾、價值觀和行為準則,努力以可持續與負責任的方式管理業務,並做出最正確的決定。

包容的社會的目的是藉著我們的技能和專業發展能夠改變社會的計畫,在社會上創造更多的經濟包容性。

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